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La Capacitación como un
“Seguro de empleo”
lEn un contexto de incertidum-bre hay que prepararse para estar en condiciones de afrontar las dificul-tades y aprovechar las oportunida-des.
Los más sabios y construc-tivos suelen considerar estos tiempos de desaceleración laboral apropiados para realizar inversiones en capacitación.
El incremento del alumnado con respecto a años anteriores, da cuenta que la capacitación es el mejor seguro de empleo frente a situaciones de riesgo y también una inversión en capital de conocimien-to, el cual en la actualidad es el más valorado por las distintas organi-zaciones y empresas en particular.
Es que además el ciclo de aprendizaje-trabajo-jubilación, fue reemplazado por el de capacitación continúa, a lo que debemos agregar que se está incrementando la exi-gencia de conocimientos.

Con el objetivo de articular la demanda de conocimientos por parte de las empresas al incorporar recursos humanos o promocionar a sus propios empleados, con la oferta de capacitación que se adecúe a las exigencias del mercado laboral actual, el Instituto de Investigación y Desarrollo Empresario y Social (IDES) firmó un Convenio con la Universidad Nacional de La Matan-za (UNLaM), a través del cual esta última, por intermedio de sus distintos departamentos analizó, actualizó y aprobó los programas de estudio de IDES.
Así en el 2009 IDES realiza una oferta de capacitación de calidad, con la posibilidad de obtener la Certificación Conjunta con la UNLAM.
Tener el nivel de conoci-mientos adecuado al creciente nivel de exigencia presente en todos los ámbitos y poseer una certificación conjunta del Instituto IDES con la Universidad, les brinda a las personas mejores posibilidades sociales y laborales.

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